“三违”行为是企业宁静生产、宁静治理的天敌，各班组则是它们的主战场。大宗事实证明90%以上的宁静事故都是由于“三违”造成的，根除事故隐患，必须首先反“三违”。为提高测试中心全员反“三违”意识和能力，包管测试中心全年宁静无事故目标的顺利完成，近期测试中心组织了反“三违”专项培训。

反“三违”专项培训主要从以下四个方面开展，一是从认识“三违”开始，讲解“三违”的界说，罗列常见的“三违”行为。二是泛起“三违”行为的泉源，违章具有显性和隐性的特征，想要减少事故不但要狠抓违章行为，更重要的是去发明那些隐性的违章行为。三是“三违”易发人群，缺乏宁静专业知识和保存心理、生理障碍的人群容易爆发违章行为。四是反“三违”的治理要领，主要通过教育培训法、事情复核法、相同法、奖励法和惩戒法。通过正确合理地使用反“三违”的治理要领，可以逐渐消除“三违”行为。

员工反“三违”宁静意识的建立是一个恒久的、连续的历程，可以通过差别的方法来进行。为提高员工的宁静意识和宁静治理水平，完玉成年宁静无事故的既定目标，测试中心会承继警钟长鸣的理念，连续组织反“三违”相关培训。