AG真人股份举行劳模立异“师带徒”事情室授牌仪式

为更好地引导年轻员工立足岗位生长成才，充分发挥主干人才“传帮带”作用，6月5日，AG真人股份举行2023年度劳模立异“师带徒”事情室授牌签约仪式

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为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模和技术专家在技术和业务方面的特长，公司结合实际设立了劳模立异事情室和师带徒事情室，围绕企业生产运动中的重点难点问题和工艺技术难题，积极组织开展科技立异和人才培育事情

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    公司积极发挥工匠人才先进典范作用，围绕生产技术、工艺技术、操作流程、设备维护、设备保养、故障排除、应急处理等，开展“布道帮带”，增进技术提升和事情进步

。师带徒培训方法具有“教中学、学中干、学中练、干中学”的特点，通过师徒配合加入事情实践，在学习中提升综合素养，完成一线人才梯次培养

。新员工入职后，部分遴选出专业理论扎实、实操经验富厚和热心培养新人的技术主干，以“一带一、一带多、多带一”等形式开展师带徒事情，通过签订师带徒条约、设立目标、培训学习、验收答辩的闭环治理，提升了师带徒事情效果

。在“布道帮带”历程中，实现了业务水平和事情能力双提升

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公司通过“老带新、师带徒”，培养和造就一批知识型、技术型、专业型、立异型技术人才，营造出“强思想、学技术、练本事、提素质”的良好气氛

。通过师徒结对，勉励师父们在实践中教学相长，资助徒弟们在技术、能力上学有所成，搭建长效“布道帮带”平台，力争走出特色人才培养体系

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公司建立了“师带徒”事情室，结合师徒事情特点，制定了师带徒实施计划

。公司要求，导师要在思想上引领、作风上身教、业务上帮带，发挥典范示范作用，弘扬工匠精神，结合岗位特点制定教学计划和培养目标，努力把徒弟培养成为爱岗敬业、德才兼备的优秀员工

。徒弟要明确学习任务，勤学、善思、多悟，抓住拭魅战练兵主园地，把导师的经验和绝活学到手，练就真本事，在事情中成为中流砥柱，建功新时代

。各部分要增强监督、不绝完善事情体系，强化责任，深化落实，对体现优秀的师徒给予表扬和奖励，营造积极向上、争先创优、见贤思齐的浓厚气氛

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扎扎实实开展好“师带徒”事情对员工个人生长和公司生长具有重要意义，是企业高质量生长的迫切需要，是青年员工生长成才的迫切需要

。AG真人公司将以此为契机，努力打造高素质复合型人才步队，真正实现“传”出经验、“帮”出成才、“带”出文化的良好效应，为推动公司高质量生长提供坚实包管

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会上，公司领导为张淑斌宣布了江苏省五一劳动奖章和江苏省职工十大发明专利奖牌，为劳模事情室和各师带徒事情室卖力人宣布了聘书

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