三秦都会报-三秦网讯（卫庆华 贺飞）自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕煤集团紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，立即建立机制、全面安排、扎实推进，立异开展“三制、三学、三定、三实”的“4个三”主题教育事情法，确保主题教育与集团革新生长互促并进、同向同行。

责任制、例会制、考核制一体推进主题教育走深走实

陕煤集团强化顶层设计，着力打造组织化横纵网格，“横向”建立“1+5”事情组协同机制，让经营部分卖力同志担当组长，突破就党建抓党建自循环
；“纵向”建立15个重点事情督导推进组，实现上下领悟、程序一致。

明确主题教育责任制。制定“一册一图两规则”，构建领导小组、领导小组办公室、相同联络、质料呈报、宣传事情、视察研究、检视整改、考核评估8个事情推进机制，明确各事情组重点事情、任务节点等内容，形成主题教育“作战”计划，为扎实推进主题教育开展提供了规范和遵循。

制定主题教育领导小组及办公室专题事情例会制度。按期听取进展汇报，安排具体任务，确保凭据省委事情提示要求实时动态调解完善相关安排，每月形成重点事情任务清单，举办主题教育月度事情任务培训会。

建立激励考核机制。制定《考核评估步伐》，历程考核占70%，效果评价占30%，并将考核结果纳入年度目标责任考核，有力提升了所属单位推动主题教育事情的动力。

带动学、深入学、立异学在实干继续中检验事情效果

陕煤集团坚持把理论学习贯彻始终，通过班子带动学、干部领读学、党员互促学、职工加入学多种形式，筑牢思想基本。

领导干部带动学。举办为期7天的集中念书班，组织集中学习研讨和“沿着总书记足�

？幢涓镂蛩枷�，推动陕煤高质量生长迈上新台阶”实践研学。集团党委理论学习中心组围绕贯彻落实习近平总书记在听取陕西省委和省政府事情汇报时的重要讲话精神开展深入学习，集团及52户所属企业领导班子念书班全面完成。

党员干部深入学。各级党组织通过组织党建结对念书班、集中念书周等方法，3000余名中层治理人员对原文原著全面通读。突出将理论学习转化为应用结果，分三批组织中层四级以上治理人员围绕学习内容谈体会思考、讲事情实践，目前已完成263名中层四级以上治理人员的学习结果征集。

立异方法学。抓牢党支部阵地建设，制定实施党支部学习主题教育事情要求，依托“三会一课”、主题党日运动等拓展念书链，组织收听“主题教育有声书”，并为党员职工制作专属念书视频音频，实现党员职工学习全笼罩，让党的立异理论“飞入寻常黎民家”。同时，在开展主题教育的历程中，坚持用好红色资源，立异学习教育方法，把学习党的立异理论与学习党的历史结合起来，不绝引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉，进一步坚定理想信念、磨炼坚强党性，努力推动主题教育往实里走、往心里走，在实干继续中检验主题教育效果。蒲白矿业公司连续深入挖掘红色资源的思想内涵和时价钱值，组织编写《蒲白红色基因传承》《百年老矿白水煤矿的故事》《白衣天使奏凯歌》《教育培训事业的璀璨星光》《马村煤矿发光发热的贡献之路》《朱家河煤矿英豪聚集创奇迹的辉煌岁月》等系列内部学习资料，让文物史料成为生动的党史“教材”，让英烈模范成为鲜活的党史“教师”。

定偏向、定任务、定要求脚踏实地推进调研结果转化

陕煤集团以坚定政治态度贯彻落实党中央大兴视察研究决策，坚持用好“看家本事”，以深化调研解决难题、推动生长。

定偏向。在推进视察研究事情中，始终坚持立足国企高质量生长主线，比照中央、省委、省国资委要求，实时对领导班子视察研究计划进行审视剖析，将视察研究细化为“征题、选题、领题、开题、结题、用题”六个办法，围绕“十四五”生长计划、深化革新立异、增强一流企业党建等重点，明确12个课题偏向、主要内容和需要解决的突出矛盾，确保视察研究事情不偏向、不走样。

定任务。陕煤集团领导班子成员每位担负一项调研课题，通过学习取经、实地视察、座谈交流、问卷视察多种形式，一方面，俯下身子，深入下层，直奔现场、直面职工，着力解决下层单位和职工在生产和生活中保存的难点、堵点、痛点和热点问题
；另一方面，积极走出去，向优秀的央企、省属企业学，向优秀的地市学好做法、好机制。截至5月底，陕煤集团11名领导班子成员累计外出调研23次，调研集团所属企业18户、外部单位4户，加入调研人数93人，累计调研天数19天。

定要求。集团党委聚焦“心往下层想、人往下层走、事往下层办”行动，坚持深入一线，掌握实情，切脉问诊，积极解决下层反应强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题。目前，正在着手建立调研结果转化运用清单、科学评估调研效果清单，最终形成构建“十四五”工业高质量生长落地实践研究报告和若干个分支调研课题报告组成的调研结果体系，并实践落地。

出拭魅招、办实事、求实效全力推进集团各项重点事情

陕煤集团坚持把检视整改贯串始终，聚焦理论学习、作风建设、调研研究、推动生长、职工关切、系列整改，真正把生长面临的问题发明出来，把职工群众的意见反应上来，把破解难题的拭魅招硬招谋划出来，制定流程图、销号单、检视整改台账、建章立制台账，将一张张“问题清单”转化为一份份“幸福账单”和“生长清单”。

深入开展专项整治。紧扣“重点领域职工反应强烈问题和本单位突出问题”导向要求，注重找准专项整治与目今业务事情契合点，开展了“宁静事故隐患排查专项治理”“亏损企业专项治理”“意识形态专项治理”等专项整治。启动了“巡视巡察整改质量牢固提升暨主题教育问题检视整改整治专项检查”，把主题教育问题检视整改整治和巡视巡察整改牢固提升事情有机结合、一体落实、同向发力，压实各级党组织主题教育检视整改整治主体责任。截至5月底，陕煤集团层面共检视问题7项，制定整改步伐23条，形生长效制度5个。所属各单位共检视问题477项，制定整改步伐1232条。

突出为民办实事。立足陕煤集团公司实际，修订完善《陕煤集团工会普遍联系职工事情制度》《推动“十项实事”事情常态化长效化实施计划》，加大为职工群众办实事事情力度。所属澄合矿业做实“三项救助”、阳光就业等帮扶事情专项治理，加大“四化”投入力度，切实降低一线职工劳动强度
；彬长矿业多措并举开展新增矿区停车位、充电桩建设，有效解决职工停车难、充电难问题。截至5月底，陕煤集团及所属单位着力解决收入、就业、教育、医疗、托育、养老等领域突出问题65个，治理民生实事100余项。

注重推进企业高质量生长。面对需求快速收缩、市场震荡下行等多重倒运因素，陕煤集团注重理论结果转化，把学习效果转化为推动事情的强大动力，坚持稳字当头、稳中求进事情总基调，抢抓有利时机，合理安排检修，充分释放优势产能。截至5月底，陕煤集团实现营业收入2170.7亿元，同比增长15.7%，利润总额174.3亿元，同比增盈13.1亿元。