为增强公司文化建设，营造“比、学、赶、超”的良好气氛，全面提升部分业务技术，进一步引发宽大职工学技术、练本事、比技术的热情，江苏AG真人测试中心在年度大检修之际组织岗位技术交锋大赛。

据悉，此次技术交锋大赛由理论测试和实践考评两部分组成。共设2个考点，划分为原丝实验室、中控剖析室，共有来自下层的17名优秀选手加入。此次大赛年龄最大的选手42岁，年龄最小的仅24岁，久经沙场的老将与意气风发的新兵一触即发，让角逐看点十足。其中实践考评中的项目富厚多样，线密度测试、含油操作及标定EDTA，测定氯化锌含量等，对参赛选手的实践操作要求较高，角逐将对各项目结果排名前3的选手进行奖励，旨在打造一支素质过硬、专业精深、技术精湛的人才步队，为公司高质量生长汇聚强大人才力量。

“认真只能把事情做对，用心才华把事情做好，我们要把每一件事都做到出彩！”这是参赛人员赛后感言，同时也是测试中心每一名员工的心声。

技术是事情的基础，通过此次技术交锋竞赛，展现了测试中心职工的良好风貌，起到了“岗位练兵、切磋武艺、交流经验”的作用，抵达了“学技术、比本事、强素质、争第一”的目的。同时测试中心常态化开展岗位练兵、技术交锋、知识竞赛等运动，在内部营造互帮互学的良好气氛，为打造一支高技术的检测团队打下了坚实基础。

江苏AG真人将依托“大学习、大练兵、大舞台”连续开展种种技术交锋，为职工搭建成才平台，努力培养专业知识富厚、业务技术过硬、综合素质一流的职工步队，不绝为公司提供坚实人才包管！