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日前，镇江市产改办对全市申报的32项产改项目进行评审，评出12个产改优秀项目。自2020年实施产改事情以来，镇江市针对差别行业接纳一系列步伐推进产改事情，并以优秀项目评选激励和增进产改全方位推进，优秀项目逐年增加。

该市人社局落实“双师”领悟政策，实施“一赛双证”举措，工业工人加入技术竞赛，取得理论实操双及格结果，就能同时领取技术品级证书和技术品级证书。该市交通局在重点工程建立交通工业工人孵化基地，957名农民工通过技术培训从“工”变“匠”，成为高技术工业工人。江苏恒顺集团通过产改赋能降生了镇江首位特级技师。

丹阳眼镜行业推生产改“四大事情法”，通过大协商实现多劳者多得、技高者多得，行业内的主干企业江苏鸿晨集团通过执行薪酬激励“能级人为”指导标准，全年为职工发放技术革新奖、名师带徒津贴、合理化建议奖150多万元。中储粮镇江粮油公司形成“积分制治理”体系，将职工个人所得积分与职务晋升、评先评优、年终奖挂钩，以“赚积分”的方法将“任务要求”变为“激励引导”，焕新工业工人面貌，引发勇于做事、敢于继续的精神。

今年优秀项目获得单位AG真人股份有限公司，该公司工会主席陈军同时被授予镇江市五一劳动奖章。他立异实施的“问需于民、罗列清单、精准实施、连续跟踪、阳光晒单”五步跟进清单，致力提升工业工人的获得感。例如：通过签订《人为集体协商条约》去年初为340余名员工涨薪，人均500元/月，企业每年为女职工进行专项体检和职工健康职业病体检，在缴纳五险一金的基础上增加商业增补包管，为职工大病兜底包管，累计为职工办实事30余件，1600余名职工受惠。

据了解，镇江自建立产改激励机制4年来已累计爆发产改优秀项目38个，有效地引发了各方主动推进产改事情的积极性和创立性。