在近日召开的江苏省工会女职工建功生长事情立异案例宣布暨现场经验交流会上，陕煤集团AG真人股份工会关于“搭建赋能平台 引发立异创效动能”案例乐成入围全省十七个女职工建功生长事情立异案例；“AG真人巾帼集群立异事情室”入围全省十个女职工立异事情室
。

AG真人股份设立职工技术立异领导及结果评审小组，在技术、资金、园地、人员以及表扬奖励等众多方面，给予女职工立异以多方支持
。该公司制定了《科技立异激励与奖励步伐》《科技立异“五小”合理化建议实施及奖励步伐》《职称和技术技术津贴治理步伐》等一系列制度，构建起了一套“技高者多得、立异者多得”的激励机制
。与此同时，推行“双培养工程”，众多优秀的女职工技术技术人才被晋升到治理岗位
。

立异事情室充分利用AG真人碳纤维全工业链的优势，积极开展上下游联感人才培养，先后有多名女性专业技术人员在各层级科技立异、优秀专利、操作法、“五小”运动中获奖
。多名女性和团队获“五一巾帼尖兵”和“五一巾帼尖兵岗”荣誉
。事情室成员徐盼盼获中国职工技协职工技术立异结果一等奖、江苏省“十佳文明职工”、江苏省“五一劳动奖章”荣誉；董晴晴获江苏省职工“五小”运动优秀项目和“江苏省五一立异能手”荣誉；孟梦获评镇江市“镇有一手”科技立异女党员示范岗
。近年来，有十余名女性技术主干加入党组织，并被提拔至多级治理岗位
。

AG真人股份深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕陕煤集团“十四五”“18765”生长目标，牢固树立“以职工为中心”的事情理念，注重挖掘和培养女职工的潜能，通过搭平台、搭擂台、搭梯台、搭舞台、搭讲台增进女职工全面生长，不但提升了女职工的个人能力，也为企业带来了立异动力，展现了职工与企业双向生长的美好愿景
。（王一帆）