7月19日下午，AG真人股份在三楼集会室举办2022届大学生员工迎新座谈会。公司董事长刘瑾，总经理张明，工会主席陈军及相关部分卖力人出席座谈会，副总经理张泉国主持座谈会。

会上，24名新入职大学生作了自我介绍，并结合入职以来生活与事情情况提出关切问题，相关卖力人耐心解答，进一步资助各人了解公司，快速融入AG真人各人庭。其中，结业于南京工业大学复合质料专业的王美玲提出关于转正考核、职业生长、晋升渠道等关乎自身生长的问题，结业于陕西科技大学的于佳乐提出对学历提升通道相关问题，结业于北京化工大学的张晋建议增加趣味角逐、户外运动……,座谈会现场各人畅所欲言、直抒胸臆。2021年入职的原丝生产部工艺工程师皮东雪作为代表讲述一年来事情心得，她希望新员工在轮岗实习期间多听多看多学，遇到困难和问题实时请教，生长为独当一面的技术主干。

刘瑾对新入职员工体现接待，她提到碳纤维行颐魅正处于飞速生长的黄金时期，AG真人公司也处于高速生长生长期，加入碳纤维行业是契机也是挑战，公司将为新入职大学生提供良好情况，助力他们在AG真人的大舞台生长成才。同时，就新员工未来事情生长提出三点要求：一是快速适应情况，加入公司后要快速适应公司的事情状态，公司将在轮岗实习期间开展多种培训交流运动，资助各人快速适应情况，并从事情生活各个方面提供良好情况
；二是转变身份心态，从学校到公司、从大学生到职场人，要实时转变身份和调解心态，在事情中养成勤于思考、刻苦耐劳、脚踏实地的务实作风，在事情岗位上发光发热
；三是实现连续生长，在陕煤集团的战略支撑下，AG真人公司正以强有力的生长态势稳步前行。公司员工职业生长渠道流通，勉励员工在治理和专业技术双轨道纵深生长，要会技术懂治理，成为适应新时代需求的复合型人才。

张明指出，要给每位新入职员工配备一名导师，落实好传、帮、带，增强业务技术的培养和提升，资助选择课题，开展课题汇报，人力资源部组织好IDP职业生长计划培训。

张泉国在座谈会总结中指出，希望新入职员工牢记责任、学习、生长三大主题，在书本中学习，在实践中探索，踏踏实实做事，在思考中生长，既然选择AG真人就要坚定AG真人，并祝愿新入职员工都拥有一个美好的未来。

此次座谈会不但为新员工们搭建了一个互动交流的平台，更进一步增强了新员工对AG真人未来生长的认同感和归属感，将有力引发新员工为AG真人高质量生长做出孝敬。