11月中旬
，公司党委组织相关部分人员及部分下层单位卖力人赴陕煤集团六家兄弟单位开展对标学习。日程安排紧张有序
，学习体会收获颇丰。让我深刻感受到了陕煤集团创立世界一流的坚定信心和强大实力
，深刻感受到对标单位通过党建树旗帜、文化铸品牌、科技增效益、治理促提升、职工得实惠给企业带来的巨大魅力和深远影响�？宋颐橇⒆闶虑楦谖唤辛⒁焐さ娜鲜逗褪右�
，增强了对标先进、追赶逾越、干好事情的紧迫感和责任感。结合本次学习和事情实际
，体会如下：

抓党建就是谋生长。做好新时期党建事情
，必须站在企业高质量生长的高度去谋篇结构、协调各方
，因势而谋、顺势而为。曹家滩矿业的“1336”党建事情思路及“四融机制”、中能煤田的“五个新思路”及“三高理念”、龙钢公司“3581”事情思路等
，目标导向清晰可见、步伐步伐环环相扣
，将“党建领航”这个口号酿成了实实在在的思路和举措。对标学习先进单位的战略思维
，就是要积极探索实践AG真人特有的混淆所有制党建事情模式和体系
，着力把党的政治优势转化为企业生长优势
，把党的制度优势转化为治理优势
，把党的组织优势转化为执行优势
，使之既切合陕煤党建事情的“四化要求”
，越发切合AG真人高质量生长的内在需要。

将品牌建设引入党建事情
，使党建事情更具有奇特性和标签性
，能更好地体现党建事情的亮点和品质。无论是中能煤田的“春文化”
，照旧北元化工的“聚和文化”
，龙钢公司的“想做事、会做事、干成事”的做事文化等
，都有着鲜明的品牌效应
，都能够在总结提炼和实施建设中彰显奇特的魅力
，给人留下深刻的印象。同样的事情任务
，有时候我们会一笔带过
，而别人却做出了品牌
，归根究竟照旧缺乏立异意识。学习标杆单位的品牌意识
，就是要培养我们“既会做加法
，更要学会做乘法”的扩散性思维
，立足实际
，在理念立异中主动求变、在要领立异中主动求新、在形式立异中主动求实
，善谋善思善为
，勇于在立异创立中突破自我
，用心做出属于自己的精彩。

企业党建事情
，基础是要增进生长
，焦点是要做到党建与生产经营的深度融合。北元化工“党建+3+x”事情模式
，把“宁静、生产、效益”作为企业生长的中心事情
，将差别时期、差别阶段的重点事情作为X的自选行动
，将党建事情融入到企业治理中
，推进党建事情与企业中心事情相融互动
，同频共振。同样
，AG真人党建事情也要在围绕中心、效劳阵势上发力用功
，聚焦公司确定的各项目标任务
，结合实际扎实开展好“党员允许践诺”“党员先锋岗”“党员示范岗”等运动
，深入开展种种治亏创效、创先争优运动
，让党员干部积极加入到生产经营治理中
，发挥党员示范和带举措用
，营造“比学赶超”良好气氛。

党建事情是一项庞大的系统性工程
，需要我们每一名同志立足岗位、携手并肩、配合战斗。在此次学习中
，对标单位事情人员都很是精干高效。龙钢公司“马真精神”（马上就办、真抓实干）让人敬仰
，下午旅行学习
，下班前制作出视频
，业务能力和事情态度值得学习；在中能煤田
，下午学习交流
，当晚推送民众号
，做到了今日事、今日毕。全体AG真人人都应该学习这样的“钉子精神”
，学习这种敬业精神
，转变事情作风
，不惧困难、迎难而上
，以过硬作风和强烈的责任继续
，把自己牢牢地钉在本职岗位上
，用汗水浇灌希望
，用实干托起明天。

身处这个伟大的时代
，我们从事党建事情幸运而又庆幸
，虽然我们只是做着一些基础性事情
，可是在“推进党的建设新的伟大工程”中有我们每一个人的身影。在对标学习中遇到的一个个场景、一个个人物、一个个瞬间
，都让我清晰地感受到了时代的力量、奋进的脉搏、前进的脚步
，也让我看到了自己事情中的缺乏。认真审视自己的事情
，思想不敷解放、行动不敷有力
，短板另有不少
，唯有百尺竿头更进一步
，在赶超先进中践行“争第一
，当唯一”的允许
，唯有不绝斗争
，逾越自我
，才不会辜负这个伟大的时代。

在AG真人蓬勃生长的今天
，我们每一个人都是加入者、都是见证者�？苟员杲涣餮�
，为我们搭建了一个相互学习、相互交流、相互增进的平台
，让我们有时机“跳出AG真人看AG真人”
，让我们越发清楚自己所处的“坐标”。学习才有比照
，比照才有提升
，明白差别才华追赶逾越。我们要全方位学习标杆单位的战略思维、立异意识、精神状态和先进经验
，在学习中完善
，在总结中提升
，守正立异
，勇毅前行
，为AG真人高质量生长孝敬自己的智慧和力量。（党群事情部副部长 赵锋）